与媒体公司签订三年合同未到期可以辞职吗?

更新时间:2024-03-08 11:20:44人浏览
问题描述:
与媒体公司签订三年合同未到期可以辞职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124177人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者签了三年合同,三年没到期是可以辞职的。如果劳动者未过试用期,则提前三日告知用人单位即可;如果过了试用期,则提前三日书面告知用人单位即可;或者依法采取其他的解约办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-03-08 11:20:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助151000人 · 响应时间 平均1分钟内
1、提前30天,书面提出解除劳动合同,即可走人;2、如果未签订专业技能培训,你不需要支付违约金;3、劳动者有自主择业权,辞职是不需要理由,也不需要公司批准的
2024-03-08 11:01:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73098人 · 响应时间 平均2分钟内
这个需要提前30天递交辞职报告,到期办理结算手续后走人
2024-03-08 11:20:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
“我们公司没跟我续签劳动合同,还让我继续工作。我以为过一段时间就会和我续签劳动合同。没想到,公司突然通知我卷铺盖卷儿回家,我能得到什么补偿?”今年41岁的陈先生
就业动态
人浏览
这个需要提前30天递交辞职报告,到期办理结算手续后走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办
合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办
合同到期但单位不为员工办理离职手续的,员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部
合同法
人浏览
合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗?
合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗?
核心提示:合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗?合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。下面就由法律快车
劳动法
人浏览
签合同三年能够辞职。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职,但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提
劳动法
人浏览
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年能够辞职。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边有什么材料证明
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据法律规定,你提前三十日申请辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
即使签订了一年的合同,没有做够一年的时间,也是可以离开的。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么是签订劳务协议,可反馈具体的情况,再给出建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,用人单位跟劳动者签劳务合同,就形成劳务关系,及时交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职申请没写日期有效,只要能证明递交时间即可。根据法律规定,辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定,也没有侵犯他人权益,则是有效的。劳动者要解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览