《劳动法》规定,急辞职需要多少天?

更新时间:2024-03-07 12:02:16人浏览
问题描述:
《劳动法》规定,急辞职需要多少天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156479人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般提前三十天书面通知即可
2024-03-07 12:02:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助171104人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,提前一个月书面辞职
2024-03-07 11:32:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184897人 · 响应时间 平均4分钟内
提前三十天向用人单位提出辞呈即可
2024-03-07 12:02:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职怎么写
辞职怎么写
核心提示:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下,劳动者需要提前30天向用人单位提出辞职,处于使用期的,需要提前3天提出辞职。那么,
劳动法
人浏览
您好,一般提前三十天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
员工可以按下列步骤办理辞职:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前
劳动法
人浏览
新劳动法辞职赔偿规定
新劳动法辞职赔偿规定
核心内容:新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法
辞职
人浏览
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历,如果公司拖欠你的劳动所得,不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢,法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权:公
劳动法
人浏览
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果如下:1、给用人单位造成损失的,进行赔偿;2、用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,无需提前三十日
劳动法
人浏览
员工离职保密协议书范本
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书,当然这也是为了保护企业核心商业机密,如果违反的,可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下:(1)劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,若你入职超过一个月,用人单位未与你签订书面劳动合同的,用人单位违法,你可以单方解除劳动合同的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:辞职要多少天才能走视具体情况决定。辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系,不一定需要提前三十天,只要双方协商好。如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,按照劳动法规定,需要提前30天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定:1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天,因此职工在生产前可以及时提出休假的申请,经单位负责人同意的,就可以提前休产假,享受相应的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:公司不发绩效工资违法。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态