企业用工超时如何取证,怎么样

更新时间:2024-03-06 07:54:06人浏览
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企业用工超时如何取证,怎么样
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什么案情?取哪方面的证据
2024-03-06 07:51:40
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可以要求单位支付加班费,如果单位存在其他过错,也可以要求相应赔偿或者补偿
2024-03-06 07:52:07
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企业用工超时的取证,主要在于当事人即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言能够作为证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
2024-03-06 07:54:06
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