公司委派员工去培训,发生意外。公司走了工伤保险。还能向培训机构提出赔偿吗

更新时间:2024-03-04 09:06:07人浏览
问题描述:
公司委派员工去培训,发生意外。公司走了工伤保险。还能向培训机构提出赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助198707人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2024-03-04 09:03:44
公司企业律师团队 咨询我
已帮助177139人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动监察投诉
2024-03-04 09:04:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187289人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要看保险合同的约定。另外,如果赔偿不到位,可以申请认定工伤
2024-03-04 09:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教育培训机构经营范围是怎样的
教育培训机构经营范围是怎样的
不少创业者纷纷投资教育培训机构,开一间教育培训有限公司的第一个任务当然是明确经营范围。那么,民办教育培训机构设置基本条件有哪些?申办民办教育培训机构须提交的材料
教育文化合同
人浏览
一般是可以的,提供你和公司的劳动关系的证据
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板给员工买了意外险要不要赔钱了
老板给员工买了意外险要不要赔钱了
老板给员工买了意外险依然要赔员工工伤经济损失,老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力
保险
人浏览
就业训练规定
就业训练规定
第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业
职业培训等法规
人浏览
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤,一般不可以获得工伤保险的赔偿。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的,应由用
劳动法
人浏览
一次性就业补助金是在离职一年内领取
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔偿金可以是单位领,也可以是职工一方领。申请工伤保险的可以是单位或者职工一方;而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后,可以再依法转交给职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般如果是工作中第三方造成工伤,公司也应该赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是用人单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,你目前有哪些证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生工伤事故,即使该单位没有签订劳动合同,只要与该单位形成劳动关系的,都可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载