补签的劳动合同有法律效力吗，怎么规定的
更新时间：2024-03-03 08:08:04人浏览
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补签的劳动合同有法律效力吗，怎么规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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其一，要看补签劳动合同是在劳动者工作多长时间之后签订的；其二，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，否则要承担法律责任
2024-03-03 08:06:08
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补签的合同是否有法律效力，要看双方是否自愿签订的，合同的内容要合法，这样就应该是有效的
2024-03-03 08:06:14
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如果补签的劳动合同符合下列条件的，具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2024-03-03 08:08:04
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