3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁反诉程序是怎样
一段劳动关系中，可能存在劳动者认为用人单位压榨自己的情况，也会存在用人单位对劳动者不满意的情况，因此在一方提起诉讼时，另一方也可以表达出自己的诉讼请求。那么劳动
劳动争议处理
人浏览
你好，请问是以什么理由起诉的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方现在已经起诉了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁公司流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方现在已经起诉了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该准备证据进行应诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需注意三点：一、提供证据支持主张；二、向正确仲裁委申请；三、及时申请不过时效。具体操作上，收集并整理相关证据材料，如合同、工资条等；确定有管辖权的仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动仲裁胜诉的，可以按生效调解书、裁决书索要拖欠的工资。劳动仲裁流程：提交书面仲裁申请；仲裁委员会受理；被申请人提交答辩书；成立仲裁庭；仲裁员回避；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。其主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应在劳动争议发生之日起一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁1、法律依据：《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
