单位员工不能胜任工作。单位可以解除劳动合同。怎样补偿？
更新时间：2024-03-02 07:30:49人浏览
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经过培训或调动后，单位员工不能胜任工作。仍然不能胜任工作。单位可以解除劳动合同。怎样补偿？
3位律师解答
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你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2024-03-02 06:45:09
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你好。如单位解除劳动合同的。一般应支付经济补偿金及额外一个月工资。建议参考《劳动合同法》第40条、46条
2024-03-02 07:30:49
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