公司按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?

更新时间:2024-02-29 12:26:10人浏览
问题描述:
公司按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91802人 · 响应时间 平均3分钟内
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
2024-02-29 12:26:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158188人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动部门投诉
2024-02-29 12:01:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149880人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以到社保部门进行投诉
2024-02-29 12:26:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司按最低工资交社保合法吗:用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办又没买社保?
老板拖欠工资怎么办又没买社保?
用人单位拖欠工资又没买社保的,劳动者可以要求用人单位补齐拖欠的工资以及补缴社保,发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员
劳动法
人浏览
公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低社保缴费标准
最低社保缴费标准
社保的最低缴费标准各地都不相同,一般按所在度上年度的平均工资确定。根据相关规定,社保的缴费基数最低不能低于上年度职工月平
劳动法
人浏览
企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以要求按你实际工资依法缴交社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司按最低标准交社保是不合法的。根据社会保险法第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:首先申请人要到当地的医保申请异地医保,医保会给申请人异地就医申请表,申请人可以按着申请表的内容填写,并到居委会,所属医院盖章,再交到当地医保盖章签字,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司承担特定的保护范围的保安工作有两种模式,一个是按着保护范围的保护内容,不核定人数,只承担保护内容,按着工作内容收费;第二种是派遣固定人数的保安,由受保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇不区分城市还是农村户籍,腰椎骨折程度不同,鉴定的等级不同,享受的工伤保险待遇不同。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载