假如你在工作不到三个月后被解雇,是否合理

更新时间:2024-02-29 10:06:12人浏览
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假如你在工作不到三个月后被解雇,扣除1000的培训费是否合理
3位律师解答
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如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服,可以申请劳动仲裁
2024-02-29 10:06:12
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您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
2024-02-29 09:23:33
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公司提供的培训费是否都有合法的费用明细及票据?劳动合同中是否明确约定违约金
2024-02-29 10:06:00
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