然后无缘无故辞退,有什么补偿吗?

更新时间:2024-02-28 12:02:06人浏览
问题描述:
请问我在酒店工作了六年,然后无缘无故辞退,有什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198836人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位属于违法解除劳动合同的,可向其主张经济赔偿金。用人单位有为员工购买社保的义务,可向用人单位主张补缴社保
2024-02-28 12:01:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助113216人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-02-28 11:35:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131415人 · 响应时间 平均2分钟内
是无故辞退你的吗
2024-02-28 12:02:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有赔偿。单位需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
其他
人浏览
法律分析:如果因为劳动者存在《劳动合同法》第三十八条的情形辞退的,不需要赔偿;如果是无过失性辞退或者裁员的,则需要给予劳动者赔偿,按照劳动者的工作年限赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工有什么补偿
公司无故辞退员工有什么补偿
公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,没有经济补偿金,公司应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两
其他
人浏览
法律分析:劳动者以个人原因辞职,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工,则需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者以个人原因辞职,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工,则需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退可以要求经济补偿,具体什么情况?可以沟通一下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载