在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?

更新时间:2024-02-26 19:24:07人浏览
问题描述:
在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155317人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,可以申请劳动仲裁
2024-02-26 19:23:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77095人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,具体的情况是怎样的
2024-02-26 18:57:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63821人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2024-02-26 19:24:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月
劳动法
人浏览
开除赔偿n+1方式是怎么计算
开除赔偿n+1方式是怎么计算
在现实生活中,针对劳动者而言,很多时候被用人单位开除或者解雇之后,所遭受的精神损失是非常严重的,那么你知道开除赔偿n+1方式是怎么计算吗?法律快车小编为大家整理
解雇辞退
人浏览
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给按照国家和地方的法律法规,目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”的。那么,在这过程中,哪些人可以拿经济补偿金?如果拿的
解雇裁员
人浏览
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后补偿金多久发放
离职后补偿金多久发放
在劳动者离职时,如果用人单位应当支付经济补偿的,需要在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动法
人浏览
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说下情况,根据您的内容我们还无法给您准确建议,感谢!!
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果员工被无理由辞退后可以索要一定的经济补偿金,那么经济补偿金也是会根据劳动者在本公司的工作年限来确定的,一般情况下劳动者每工作满一年就可以领取一个月的工资作为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工提前离职的方式:与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载