我是劳务派遣,用人单位要把我们转到其他外包公司,这对我们有什么影响,违法吗,转签可以得到相应的补偿吗?
更新时间:2024-02-25 14:42:07人浏览
问题描述:
你好,我想商量一下,我是劳务派遣,合同即将到期,用人单位要把我们转到其他外包公司,这对我们有什么影响,违法吗,还想继续工作,转签可以得到相应的补偿吗?
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2024-02-25 14:41:59
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2024-02-25 14:42:07
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你好!可以走法律途径要求补偿的
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您好,建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉
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您好,可就赔偿事宜进行咨询解答。
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