公司辞退25年以上的员工，应该怎样赔付？
更新时间：2024-02-25 08:32:07人浏览
问题描述：
公司辞退25年以上的员工，应该怎样赔付？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197619人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！一请问公司是以什么理由辞退员工的呢？在员工没有过错的情况下，用人单位提出解除合同，原则上要给经济补偿，支付标准：员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付；劳动者工作时间短于六个月，单位补偿半个月工资；劳动者工作时间长于六个月，但短于1年补偿1个月工资；二用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行或按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（经济补偿金和赔偿金不能同时适用）
2024-02-25 08:31:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109319人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
2024-02-25 08:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
公司解雇员工依据最新劳动法规定的赔偿方式如下：1、应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退的看是否属于违法辞退，违法辞退是2n,协商一致解除是N
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工的补偿有：1、若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准；2、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合具体情况来定V
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询