我是一名实习生。我和公司签订了实习协议。协议说,我必须退还所有的实习补贴。合理吗?

更新时间:2024-02-24 14:02:10人浏览
问题描述:
你好,我是一名实习生。我和公司签订了实习协议。协议说,如果我离开,我必须退还所有的实习补贴。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168573人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
2024-02-24 14:01:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155099人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,按照协议约定履行~
2024-02-24 13:39:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58506人 · 响应时间 平均5分钟内
根据合同具体内容而定
2024-02-24 14:02:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习协议书(实习生-单位)
实习协议书(实习生-单位)
甲方(单位)名称:________________________地址:____________________________电话:_____________
实习合同
人浏览
根据合同具体内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期过了还能贴实习标吗
实习期过了还能贴实习标吗
实习期过了还能贴实习标。对于实习期内驾驶员,必须在车后粘贴实习标志。实习标志应放置在汽车后窗玻璃或车身尾部的醒目位置。一
其他
人浏览
实习生协议书
实习生协议书
实习生协议书你想好怎么样写了吗下面是fwdq挑选较好的实习生协议书范文,供大家参考阅读。甲方(人资公司):乙方(学生):甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则,就
实习合同
人浏览
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议具体包括哪些内容
实习协议具体包括哪些内容
实习协议的内容有:1、双方当事人基本信息;2、工作时间、内容的约定;3、实习期间实习报酬的约定;4、实习过程中实习生发生
合同法
人浏览
法律分析:如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同签订的规范流程是:1.首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对;2.用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等;3.签署
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载