公司安排周日上班，不上班会扣除满勤奖是否合理
更新时间：2024-02-24 08:11:49人浏览
问题描述：
你好，我先问一下，公司安排周日上班，不上班会扣除满勤奖是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98217人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动法并没有对满勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。满勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-24 08:11:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动法并没有对满勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。满勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法并没有对满勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。满勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当特别注意的几个问题
加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的
加班费
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，不合理的，可以要求用人单位补发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个是不合理的呢的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据你所陈述的，因疫情停工的，第一个月，要足额发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
5月1日是劳动节，法定的节假日有1天。对于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、按国家规定入职多久有年假入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览