到达退休年龄，社保没交够十五年，能领赔偿金吗，厂里不让干了?
更新时间：2024-02-19 08:10:33人浏览
问题描述：
到达退休年龄，社保没交够十五年，能领赔偿金吗，厂里不让干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：并不是退休了就能够领取养老金，领取养老金需要满足以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；企业和本人按照规定缴纳养老保险费；缴费年限15年以上(实际缴费年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若已到退休年龄，不能主张经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是指由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以要求公司赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，这种情况也可能有的，需要结合实际情况判断。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
种粮补贴的需要找当地农业部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向医保部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险符合下列条件才能购买：用人单位依法与劳动者建立了劳动关系；而用人单位是在我国境内，受我国管辖的；且单位依法申报了社保登记。符合上述条件的用人单位应当依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；完全丧失劳动能力，并且与所在单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被公司开除可以领取失业保险金吗？1、被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
