劳动仲裁,被公司辞退了?

更新时间:2024-02-09 12:12:07人浏览
问题描述:
劳动仲裁,被公司辞退了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助165460人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请仲裁
2024-02-09 12:10:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129079人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-02-09 12:10:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125175人 · 响应时间 平均5分钟内
公司是怎么通知到你本人,你被裁员的,书面还是怎样的通知
2024-02-09 12:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劳动仲裁了怎么办
被公司劳动仲裁了怎么办
被公司劳动仲裁的处理:一、未作出裁决前,可以与公司协商解决劳动争议,达成和解;二、裁决作出前调解的,与公司签订调解协议,
其他
人浏览
可以合法劝退员工的情形
可以合法劝退员工的情形
关于公司劝退员工,根据劳动合同法相关规定如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
劳动法
人浏览
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劳动仲裁员工怎么办
被公司劳动仲裁员工怎么办
被公司劳动仲裁,员工分以下情形处理:未作出裁决前,可以与公司协商解决劳动争议,达成和解;裁决作出前调解的,与公司签订调解
其他
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这边具体是什么情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,详细描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,案件情况具体说明一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载