法律快车法律问答 > 山西法律问答长治法律问答长治公司收购法律问答 > 问答详情

公司被收购了，原公司能赔偿吗？赔偿怎么算？一年一个月吗？还是应发工资？要交税吗？

更新时间：2019-04-30 17:13:56人浏览

问题描述：

公司被收购了，不进新公司，原公司能赔偿吗？赔偿怎么算？一年一个月吗？是按基本工资还是应发工资？要交税吗？公司被收购了，原公司能赔偿吗？赔偿怎么算？一年一个月吗？还是应发工资？要交税吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

公司法律律师团队

推荐

已帮助168919人 · 响应时间平均1分钟内

"《中华人民共和国证券法》第八十九条　依照前条规定发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明下列事项：
（一）收购人的名称、住所；
（二）收购人关于收购的决定；
（三）被收购的上市公司名称；
（四）收购目的；
（五）收购股份的详细名称和预定收购的股份数额；
（六）收购期限、收购价格；
（七）收购所需资金额及资金保证；
（八）报送上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。收购人还应当将上市公司收购报告书同时提交证券交易所。"

2019-04-30 16:46:55

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助141744人 · 响应时间平均1分钟内

1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的权利义务全部由新公司承接，老公司消亡），新公司决定继续和你建立劳动关系，此时，双方可不必重新签订劳动合同，彼此的权利义务仍适用你和老公司签订的劳动合同（以下简称为原合同）。因此，你可以拒绝与新公司重新签订合同，要求新公司继续履行原合同。

2、如果你同意终止原合同并与新公司重新签订劳动合同，你可以要求新公司支付终止原劳动合同的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因老公司并吸收合并后已丧失民事行为能力，故老公司的补偿责任由新公司承担。

以上意见，仅供参考！

2019-04-30 16:52:53

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助186148人 · 响应时间平均3分钟内

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

2019-04-30 17:13:56