公司部门以各种方式对员工进行罚款,我能否拒绝支付此款项?
更新时间:2024-02-03 03:16:06人浏览
问题描述:
您好,公司部门以各种方式对员工进行罚款,我能否拒绝支付此款项?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无权对员工进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司对员工进行罚款是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司对员工罚款的行为不合法也不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并没有对员工罚款或者体罚的权利;但是因为员工在工作过程中由于自身过错,给企业造成经济损失的,企业可以要求员工进行赔偿,赔偿数额可按照劳动合同的约定,经济损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司处罚员工是否需要员工签字的情况如下:1、首先公司处罚员工需要员工签字的,需要看用人单位对员工的处罚依据是否合法,如果用人单位用以处罚员工的管理制度是依照法定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留所送衣服规定如下:1、禁止任何金属的东西,如皮带头、拉链、扣子等等;2、禁止任何带状、条状的东西;3、最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服、棉质内衣等柔软的东
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
恶意别车造成事故处罚根据情况而定:1、如果情节不严重,也没有造成什么严重的后果,一般会被处15天以下的拘役,并且处罚金;2、如果是恶意别车发生重大交通事故的,事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
法律分析:没有关系。依据规定:1、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询