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我父亲在工作（没有劳动合同的工作）过程中被他人误伤！我们需要怎么要求赔偿怎么要求赔偿？

更新时间：2024-02-01 18:06:08人浏览

问题描述：

你好！请问我父亲在工作（没有劳动合同的工作）过程中被他人误伤！我们需要怎么要求赔偿？

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1、你父亲是在工作中受伤，应当是属于工伤，可以在认定为工伤后要求享受工伤待遇。
　　
2、“父亲去工地时没有签任何的合同，这样工地一方会赔偿我们的医疗费吗？”：
　　
（1）会不会赔偿，只有工地的老板自己知道，外人无从猜测。
　　
（2）能告诉你的是：只要你们有证据证明你父亲是在工作中受伤，按法律规定工地应当赔偿，如果工地老板不赔偿，你父亲或家人可以自己申请工伤认定和鉴定，然后提起劳动仲裁或诉讼索要赔偿。
　　
3、“还有除了医疗费的生活费等能得到赔偿吗？”：认定为工伤后，你们可以要求的是：
　　
（1）医疗费
　　
（2）住院期间的工资
　　
（3）住院期间工地派人护理或是支付护理费用
　　
（4）住院期间你父亲的伙食补助（按单位出差伙食补助标准的70％支付）。
　　如果经鉴定构成伤残等级，还可以根据等级的不同享有一次性伤残补助金、伤残津贴等其他待遇，具体请参考法律依据：《工伤保险条例》第29－35条的规定。《工伤保险条例》的链接网址是：
http://baike.baidu.com/view/
20793.htm?fr=ala0_1_1
　　
4、“说要进行工伤等级确认等，具体要怎么做？”：
　　
（1）先申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后索赔。
　　
（2）工地应当在事故后30天内为你父亲申报工伤，如果工地没有在30天内为你父亲申报的，你们应自己在事故后一年内自行向工地所在地的劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定：请注意一年的时限。
　　
（3）自己申请工伤认定时：由于你父亲没有劳动合同，需要由你们自己提供能证明你父亲是该工地员工、是在工作中受伤的证据，可以是你父亲在工地时填写的各种表格、工资单、上岗证或工作证、工友证明、老板承认的录音等。
　　
5、认定为工伤、确定了伤残等级后：如果老板为你父亲交了工伤险，可以向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，全部由工地老板赔偿，协商赔偿不成时，可以提起劳动仲裁解决。

2024-02-01 18:03:45

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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
【法律依据：】
《劳动争议案件适用法律解释一》第一条?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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