没有签订三方协议,补充协议有效吗?

更新时间:2024-01-27 15:48:08人浏览
问题描述:
应届毕业生只签订了补充协议,没有签订三方协议,补充协议有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138671人 · 响应时间 平均4分钟内
补充协议只要双方协商一致是可以签好几次的。补充协议有效的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;补充协议的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2024-01-27 15:47:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118834人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2024-01-27 15:09:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129154人 · 响应时间 平均5分钟内
与原协议一样,补充协议应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后,具有法律效力。与普通协议一样,只要双方签字或盖章,本协议即生效。通常补充协议与原协议一样,应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后,具有法律效力。就像普通协,只要双方签署或盖章,就具有效力,一般来说,不需要公证。补充协议书的书面形式不固定。写作的关键是要清晰表达,避免歧义。法律依据:《中华人民共和国民法典》第596条:【买卖合同条款】买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
2024-01-27 15:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
该协议的效力该如何认定
该协议的效力该如何认定
案情:2004年3月9日,永丰县被告人郭康华、郭康福的父亲郭正发(59岁)因身体不适到第三人吴端娇与原告江辉之妻黄香娇所开办的诊所(没有办理医疗机构执业许可证)
合同效力纠纷
人浏览
补充协议只要双方协商一致是可以签好几次的。补充协议有效的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;补充协议的内容不得违反法律法规或公序良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议在法律上有效果吗?
补充协议在法律上有效果吗?
在法律上,补充协议是有效的。补充协议一般是对原合同的补充或者变更,补充协议在双方签字盖章后开始生效,补充协议条款与原合同
合同法
人浏览
签订三方协议的注意事项
签订三方协议的注意事项
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
补充协议就是建立在本协议上的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议可以辞职吗
签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议,可以辞职。签了就业协议的,职工可以通知用人单位辞职,然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的,不会限制劳动
劳动法
人浏览
看情况:其一、如果该补充协议是双方当事人的真实意思表示,并且该协议内容合法的,则该协议有法律效力;其二、不符合上述情况的,该补充协议没有法律效力。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期签订补充协议符合下列要求是具有法律效力的:签订补充协议的当事人意思表示真实;签订补充协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;补充协议的内容符合法律法规或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约补充协议是指当事人对于合同中的违约责任的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
补充协议没有效力的情况分别有:行为人虚假意思表示签订的补充协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的补充协议无效;违背公序良俗的补充协议无效;行为人与相对人恶意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更员工一般不赔偿。根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,只要不违法法律规定,即可依法生效。且前述变更事项,并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、在公司打架被开除有赔偿吗1、因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需视情况而定:(1)如果公司有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工离职未办理离职手续的,劳动关系还存在,对于劳动者需要离职的,应当按照有关法律规定的程序来办理有关手续,如果未办理离职手续的那么法定的劳动关系显然是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览