法律快车法律问答 > 吉林法律问答长春法律问答长春知识产权保护法律问答 > 问答详情

然后他们不给我新奖励，我想问一下如何解决这种情况！然后他们就不给我新人奖励了。

更新时间：2024-01-25 13:58:09人浏览

问题描述：

你好！我是一名美团骑手，我已经工作了一个多月，有一个新奖励是700，一个月后，但我提前一个月告诉他们我下个月离开，然后他们不给我新奖励，不要说，我做了一个多月没有说，我提前告诉他们没有人说，直到今天支付工资告诉我提前预计离开没有新奖励，这不是欺骗吗？入职时说有各种补贴吸引你入职。入职后，我想拖延各种问题扣除骑手的钱。我想问一下如何解决这种情况！我是美团骑手。我已经工作了一个多月了。一个新人的奖励是700，一个月后就发了。但是，我提前一个月告诉他们，我下个月就离开了，然后他们就不给我新人奖励了。我进公司的时候没说。我已经工作了一个多月了，没说。我

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助179179人 · 响应时间平均2分钟内

法律分析：向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-25 13:48:40

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助131375人 · 响应时间平均2分钟内

法律分析：劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-01-25 13:58:09