老师您好,我想咨询一下,员工七天培训期离职的话,可以付百分之五十或者百分之八十的工资吗?

更新时间:2024-01-18 16:12:06人浏览
问题描述:
老师您好,我想咨询一下,员工七天培训期离职的话,可以付百分之五十或者百分之八十的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52857人 · 响应时间 平均4分钟内
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-01-18 16:10:09
公司企业律师团队 咨询我
已帮助187746人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁去处理
2024-01-18 16:10:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183169人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-01-18 16:12:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工期工资百分之八十合法吗
试工期工资百分之八十合法吗
试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人
劳动法
人浏览
劳动者在试用期7天内离职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七天自离有工资吗
工作七天自离有工资吗
劳动者在工作七天后自离是有工资的,只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成
劳动法
人浏览
辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,企业扣工资是违法的,劳动者可以要求用人单位补发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况肯定是不合理的呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载