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没有合同，如何申请劳动仲裁

更新时间：2024-01-18 06:18:08人浏览

问题描述：

没有打卡记录，没有合同，如何申请劳动仲裁

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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没有打卡记录要申请劳动仲裁，可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌，最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言，离职在职的都可以，录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料，都可以作为劳动仲裁的证据。必须要有证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-01-18 06:17:44

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申请劳动仲裁的方法：一、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；二、写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记录，经申请人签字或盖章确认；三、申请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具收据；四、仲裁申请书不规范或者材料不齐全的，仲裁委员会应当在五日内当场或者告知申请人所有需要更正的材料。申请人按要求更正所有材料的，仲裁委员会应当出具收据。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-18 05:52:07

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法律分析：没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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