公司把我调到了另一家公司，并重新签订了合同。
更新时间：2024-01-18 05:30:35人浏览
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经过15年的工作，公司把我调到了另一家公司，并重新签订了合同。
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员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-01-18 05:30:35
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你好，如果调动工作，且更换了另外的公司，虽然他们是同一个法定代表人，但不是同一主体，最好重新签定劳动合同为好
2024-01-18 04:57:28
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