大学实习期，实习刚满三个月，因个人原因需尽快离职，与公司签的三方协议中要求实习生离职需提前七天通知，但是与公司签订了两份公司自拟的实习协议公司要求实习生离职需提前30天申请，没签劳动合同没交社保，我现
更新时间：2024-01-17 17:58:04人浏览
问题描述：
大学实习期，实习刚满三个月，因个人原因需尽快离职，与公司签的三方协议中要求实习生离职需提前七天通知，但是与公司签订了两份公司自拟的实习协议公司要求实习生离职需提前30天申请，没签劳动合同没交社保，我现在可以根据三方协议中七天后离开嘛？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-17 17:56:12
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-01-17 17:58:04
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