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残疾六级，能得到什么补偿？

更新时间：2024-01-14 06:12:10人浏览

问题描述：

尘肺病一期，残疾六级，能得到什么补偿？

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尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条nbsp;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2024-01-14 06:11:48

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尘肺一期能赔偿16个月的工资。第一阶段肺功能轻度损伤或轻度低氧血症的尘肺构成6级残疾，需要劳动鉴定委员会明确诊断。工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为16个月工资。保持劳动关系。雇主安排合适的工作。平时生活应该是有规律的。要预防感冒。室内温度和湿度应适当，并定期通风。

2024-01-14 05:45:30

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职业病尘肺的赔偿标准如下：1、尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；2、先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2024-01-14 06:12:10