如果15号发工资,合同上说当月离职工资减半,6月29日加入公司,8月初想辞职。工资怎么算?会拖延吗?
更新时间:2024-01-14 05:48:07人浏览
问题描述:
如果15号发工资,合同上说当月离职工资减半,要压两个月。6月29日加入公司,7月满勤,8月初想辞职。工资怎么算?会拖延吗?
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嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动仲裁,但是建议还是先协商一下,尽量不要走这些手续,会好一些
2024-01-14 05:47:47
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嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动仲裁,但是建议还是先协商一下,尽量不要走这些手续,会好一些
2024-01-14 05:23:07
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