企业是否以无焊工证为标准减免技能工资合法?

更新时间:2024-01-13 06:50:31人浏览
问题描述:
企业是否以无焊工证为标准减免技能工资合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116314人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体情况而定的
2024-01-13 06:50:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95326人 · 响应时间 平均3分钟内
你好可以申请仲裁
2024-01-13 06:22:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102489人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果不服可以申请劳动仲裁
2024-01-13 06:50:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不能裁员的条件
企业不能裁员的条件
企业如果自己经营不当或者是生产规模要进行变更的话,那么可能会涉及到要进行裁员流程,公司不能够裁员的相关条件是由那些呢?接下来法律快车小编为大家整理关于企业不能裁
辞退
人浏览
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
劳动法
人浏览
减免税政策如何规定的
减免税政策如何规定的
为了促进民营经济高质量发展,国家、自治区也制定了若干普惠性税收减免政策。那么为了让大家能够详细了解减免税政策如何规定的的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家
税收动态
人浏览
公司不能裁员的情形
公司不能裁员的情形
在公司裁员中有一些是合法裁员,有一些是违法裁员,但是我国相关法律还是规定了不能裁员的情形,那公司不能裁员的情形有哪些?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所
劳动法
人浏览
单位扣减工资的行为是否违法
单位扣减工资的行为是否违法
单位无故扣减工资的行为违法。除法定允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则是违法的,要承担
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果发现档案中出生年月有误,你应首先联系档案管理部门或人事部门,说明情况并请求更正。从法律角度看,档案的真实性至关重要,错误的出生年月可能影响你的退休待遇和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
处理火锅店拖欠工资,常见方式有:1.与老板协商;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.提起民事诉讼。选择时,可先尝试协商,协商无果再投诉,投诉无效则考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、周六是否上班需要看该周的已经工作的时间。2、我国法律采取的是最长工时规定,每日最长8个小时,每周不超过44小时。3、用人单位需要保证劳动者每周休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询