非在职教师补课是否违法？
更新时间：2024-01-12 15:36:08人浏览
问题描述：
非在职教师补课是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166884人 · 响应时间 平均2分钟内
在职老师补课一般违法。根据相关规定，在职教师不能在假期私自对学生补课。据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
2024-01-12 15:35:53
咨询我
已帮助120421人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：无论是在职教师私自开补习班，还是相关培训机构开班，都必须按规定申请取得教育部门的办学资格证，没有许可证就开班教学就是超范围违规经营。如果是非教师补课，就只是普通行为，只要有办学资格证，就没事。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
2024-01-12 15:05:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178218人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：教育部已经明确规定，禁止在职教师进行有偿补课，所以不管是寒假还是双休日还是工作日，有偿补课都是禁止的。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
2024-01-12 15:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教师违规有偿补课被降低岗位等级，有偿补课是否犯法
教师违规有偿补课被降低岗位等级，有偿补课是否犯法？本文将详细解读相关规定及义务，解答疑惑，若是有疑问的，可以跟随法律快车一探究竟。
职业技能培训
人浏览
法律分析：国家禁止在职老师从事补课活动，但是允许非教师人员参与补课。因为对方不是老师，但是有辅导学生的能力，只要双方自愿，这是合理合法的，任何部门无权干涉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的?
老师是有着教书育人的职责的，但是老师在教育的过程中是不能对学生随意体罚的。我国相关的法律规定中，老师对学生进行体罚，导致学生身心受损的是不行的。那么今天就跟法律
人身损害赔偿标准
人浏览
你好，如果学校私下补课，可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是违法的。根据严禁中小学节假日补课的规定：（1）全国政协、全国人大及教育部、政府部门应联手制定禁止中小学生（尤其是义务教育阶段的）节假日整班上课的有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师私自补课会收到行政处分。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构，或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学校补课一般情形下是不合法的。但是若是教育局下发相关文件是需要进行补课的，则合法。补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是学校私自补课是违法的。学校如果利用法定节假日给学生补课是违法的行为，他的家长或者是学生的主要监护人，他可以向有关的教育部门进行投诉。随着我国现代教育制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
违法，在职教师补课违法。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：非在职教师是可以补课的。根据相关的规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向劳动部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览