有、人代领工资不给怎么办?

更新时间:2024-01-09 13:48:06人浏览
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有、人代领工资不给怎么办?
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法律分析:必须委托确实信得过的人代领工资。
可以出具委托书,委托某人代领你的工资,注明代领几月份的工资,其他月份的工资不能由别人代领。交给发放工资的公司做为发放工资的依据。
切记,一定是自己信得过的人去领取工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-01-09 13:45:59
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法律分析:应出具委托书和代领人的身份证及身份证复印件。一般情况下,是不允许别人代领工资的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了。特殊情况下,若劳动者本人确实无法亲自到场签领,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-01-09 13:46:17
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老板托着工资不给,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
《劳动法》第七十七条法律依据:《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-09 13:48:06
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