提出离职,和人员一起决定离职日期
更新时间:2024-01-08 10:12:10人浏览
问题描述:
你好,提出离职,和人员一起决定离职日期,不到一个月就可以离职
3位律师解答
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法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-08 10:11:52
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法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-08 09:28:43
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像你这种情况,提交辞职报告后,一个月后是否可以离职?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪一天。会发到哪一天的工资?领完上个月的工资之后就是24号,然后你就告诉你们公司的领导,你就说我辞工一个月到期了,如果对方还是不让你走的话,那你就直接到劳动局告他就行,直接跟他劳动仲裁,像你这种情况,一定要先把上个月的工资领完之后不然的话,你这个厂有点麻烦,然后去劳动局就可以了,到劳动局之后,把你这个情况一说就可以了,你说你辞工一个月到期了,厂里面不让你走,劳动仲裁,基本上是劳动局,一个电话就可以
2024-01-08 10:12:10
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你好,可以沟通解决
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