不能领取生育津贴,该怎么办?

更新时间:2024-01-08 07:36:11人浏览
问题描述:
因为公司的问题,不能领取生育津贴,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131568人 · 响应时间 平均2分钟内
生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2024-01-08 07:35:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助96992人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2024-01-08 07:12:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93459人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2024-01-08 07:36:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司原因造成的损失,由公司赔偿或补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴超期办不了怎么办理
生育津贴超期办不了怎么办理
生育津贴超期办不了,不能再申请领取生育津贴,如果是单位造成的,可以要求单位支付产假工资。申请生育津贴是有时间限制的,各地
其他
人浏览
生育津贴超过一定时限,没有领取,就不能领取了。生育津贴领取流程:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴超期未领取怎么办
生育津贴超期未领取怎么办
生育津贴超期未领取,单位造成的,要求单位支付产假工资。申请生育津贴是有时间限制的,超过办理期限,将无法享受生育津贴待遇,
其他
人浏览
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问之前是否缴纳过社保?生育前六个月或者一年缴纳过是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保满15年计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。社保满15
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职了,只要有以下情形之一的,公积金是可以取出来的:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、职工完全丧失劳动能力,并且和用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载