如何处理领导胁迫员工的工作
更新时间：2024-01-05 15:01:47人浏览
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如何处理领导胁迫员工的工作
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可以，公司领导欺压员工可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料：1、法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写投诉所需的材料：1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写2、员工有效身份证复印件(验原件)；3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除除名辞退解除(或终止)劳动关系通知或证明等)4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
2024-01-05 15:01:37
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