厂里扣五百元,还能要回来吗?

更新时间:2024-01-02 14:28:04人浏览
问题描述:
厂里扣五百元,还能要回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。可以收集相关证据,向工厂所在地劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-01-02 14:26:02
平台法律顾问团队 咨询我
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当然能要的回来,工厂这种克扣工资的做法是违法的;
先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动仲裁,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。
积极维护自己权益,加油。
望采纳!
2024-01-02 14:26:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119626人 · 响应时间 平均4分钟内

违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁
法律依据:《劳动合同法》
第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2024-01-02 14:28:04
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