3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117328人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁期间受到威胁的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉；或者依法向公安机关报案举报，由公安机关进行调查，并依法对行为人作出治安处罚决定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2024-01-01 11:49:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156696人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁期间受到威胁应当在保证自身及亲属人身安全的前提下，安全合法的收集被威胁的证据，向仲裁庭和公安机关提交，公安机关认为属于违法行为的，会进行调查和处理。
根据《治安管理处罚法》第七十七条规定，公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
第七十八条规定，公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。法律依据：《治安管理处罚法》第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
《治安管理处罚法》第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
根据《治安管理处罚法》第七十七条规定，公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
第七十八条规定，公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。法律依据：《治安管理处罚法》第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
《治安管理处罚法》第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
2024-01-01 11:50:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129810人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁期间一方受到威胁要向及时搜集证据，向公安机关报案。 若是仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当向有关机关举报控告，其应当依法承担法律责任。同时劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条
仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2024-01-01 11:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式，因为劳动仲裁相比诉讼，可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题，下面将由法律
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者对劳动仲裁决议不服的处理方式：劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益；若超过期限不起诉的，裁决书发生法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托，指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
你好，公司作为被申请人，应当去仲裁委应诉。不了解法律程序，可以来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的，申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁处理方法：1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。4、做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果经过劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动仲裁是解决纠纷的地方，不是办事的地方！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经超过劳动仲裁时效,当事人可以和用人单位协商解决劳动争议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁对企业有以下影响：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询