我是否可以按照消保法的欺诈,主张退一赔三?

更新时间:2023-12-25 04:36:11人浏览
问题描述:
律师,我报名了一家教育培训机构,签了就业协议,有一条是“我完成了什么什么任务,对方就会推荐就业,保证我毕业薪资至少八千”。但我学完了没找到相关工作,我咨询了法律电话,对方说这条协议有歧义,欺诈成分。后来12345告诉我,这家公司的经营业务没有“推荐就业”,这是人才中介公司才有的,他们推荐就业违规。请问律师,他们在无经营资质前提下与我签订了推荐就业协议,我这个案件可以按照消保法的欺诈,主张退一赔三吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-12-25 04:36:11
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