出工伤事故后还能够补交工作保险吗

更新时间:2023-12-25 02:22:53人浏览
问题描述:
出工伤事故后还能够补交工作保险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60621人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后可以补交工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险,并缴纳应当缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起每天收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
依照本条例规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。
滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。法律依据:《工伤保险条例》
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023-12-25 02:21:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114376人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤后,工伤保险可以补交。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-12-25 02:21:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助89760人 · 响应时间 平均5分钟内
不但要补缴用人单位还需要按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-12-25 02:22:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“私了”工伤赔偿不得低于标准
“私了”工伤赔偿不得低于标准
2008年,小张从河北到北京某公司打工,月薪2000元。去年10月,小张在车间干活,操作机器过程中突然发生事故,小张因此受伤。公司并未为其申报工伤,后来,经当地
工伤案例
人浏览
发生工伤后,工伤保险可以补交。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险能补缴吗
工伤保险能补缴吗
工伤保险能补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收
劳动法
人浏览
工伤保险能否补交?
工伤保险能否补交?
市民陈女士向记者反映,她在某事业单位上班好几年了,2008年因为《劳动合同法》的实施,用人单位与陈女士签订了劳动合同,并为当事人交纳了2008年以来的养老保险和
工伤保险
人浏览
工伤保险是否可以补交
工伤保险是否可以补交
市民陈女士向记者反映,她在某事业单位上班好几年了,2008年因为《劳动合同法》的实施,用人单位与陈女士签订了劳动合同,并为当事人交纳了2008年以来的养老保险和
工伤保险
人浏览
工伤私了技巧有哪些
工伤私了技巧有哪些
工伤私了的技巧包括:建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人
劳动法
人浏览
您好,建议您询问一下公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你这种情况应该不存在,因为毕竟三十年了。据目前政策,补缴可能性不大,建议到当地人社部门咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工交社保的,属于违反法律规定的情形,员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报;也可以申请劳动仲裁,要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,工伤保险可以补交。用人单位在为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》来支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
发生工伤后,工伤保险可以补交。用人单位在为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》来支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请认定工伤。工伤职工除了享受医药费、停工留薪期工资外,要看是否构成伤残,如果构成的话可以享受一次性伤残补助金,解除劳动合同的还可以享受一次性伤残就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没给买社会保险的怎么处理法律分析:单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律并没有规定具体的开始缴纳养老保险的时间,只要缴纳者缴纳满十五年就可以终身按月领取养老金。十五年只是最基本的年限,如果缴纳者缴纳的年限比较长,并且每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载