口头约定合同有效吗?,法律依据有哪些

更新时间:2023-12-20 18:54:06人浏览
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口头约定合同有效吗?,法律依据有哪些
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口头约定的合同效力可以根据《民法典》第一百四十三条的规定认定,符合以下条件时,有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《民法典》第四百六十九条第一款、第二款规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条第一款、第二款
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
2023-12-20 18:52:25
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口头约定满足一定条件,口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的,合同有效:
1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定;
2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;
3、双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;
4、双方不以法律形式掩盖非法目的;
5、不损害社会公共利益;
6、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
7、意思是真实的,合同成立,具有法律效力,受法律保护。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-20 18:52:36
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口头依法约定的合同有效,即如果是依法进行约定的,是有效的。如果合同的主体具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法,不违背公序良俗的,该口头合同有效。合同是可以依法或者依约定采用书面形式、口头形式或者其他形式的。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-12-20 18:54:06
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