我们学校五一只放假2天假还要补课3天这种行为违法吗?

更新时间:2023-12-20 16:48:06人浏览
问题描述:
我们学校五一只放假2天假还要补课3天这种行为违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助185061人 · 响应时间 平均2分钟内

学校假期补课,严重违背了教育部的限定,是违法做法。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违背者,要求严格查处,因此,假期补课是违法的。
2023-12-20 16:46:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147850人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:违法,学校假期补课,严重违反了教育部的规定,是违法行为。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违反者,要求严格查处,因此,假期补课是违法的。法律依据:《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为 切实减轻中小学生过重课业负担的意见》 第四项 严格禁止违规补课行为。
2023-12-20 16:46:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70759人 · 响应时间 平均4分钟内
是违法的。学校假期补课,严重违反了教育部的规定,教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违反者,要求严格查处,因此假期补课是违法的。
2023-12-20 16:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国,然后慢慢的流入到了中国,在每年五月的第二个周日,就是母亲节,很多人尤其是已经升级做母亲的朋友,可能会想着母亲节上班算加班,那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校法定假日不放假犯法吗
学校法定假日不放假犯法吗
学校法定假日不放假违法。学校安排教职工在法定节假日加班,未取得教职工同意或者未支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报
其他
人浏览
您好,您可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一学校不放假违法吗
五一学校不放假违法吗
五一学校不放假违法。五一属于法定节假日,学校不得在法定节假日安排补习,学生可以向当地教育行政部门举报。而学校安排教职工在
其他
人浏览
国庆节学校只放五天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院之后的休养期间,就是停工留薪期,按照受到事故的伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板拖欠工人工资处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载