民营企业职工可不能够病退

更新时间:2023-12-18 17:10:23人浏览
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民营企业职工可不能够病退
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民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。病退条件如下:
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。
法律依据:《社会保险法》第16条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-12-18 17:08:06
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法律分析:民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。病退条件如下:
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-12-18 17:08:11
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民营企业职工是可以病退的。根据法律规定,符合条件的企业职工和灵活就业人员可以申请病假退休。民营企业职工办理病退休的条件包括:国有集体企业参保职工,或原国有集体企业下岗职工,基本养老保险缴费不中断。
住院后,职工的病情已经稳定,但仍不能工作。该职工有超过6个月的病假,或医疗期满。男职工必须满50周岁,女职工必须满45周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失。
2023-12-18 17:10:23
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