没有签劳动合同的员工去劳动仲裁了,公司应该怎么办

更新时间:2023-12-18 09:22:05人浏览
问题描述:
没有签劳动合同的员工去劳动仲裁了,公司应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115073人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2023-12-18 09:20:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135092人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2023-12-18 09:20:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120586人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2023-12-18 09:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据?为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
公司没签劳动合同的,可以先申请确认劳动关系的仲裁,在确认完毕之后,可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁,并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同仲裁怎么办理
单位不签劳动合同仲裁怎么办理
单位不签劳动合同的,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件
其他
人浏览
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同仲裁怎么处理好
单位不签劳动合同仲裁怎么处理好
单位不签劳动合同的可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,流程如下:一、提交申请书:提交书面仲裁申请书,并按被申请人数提交副本
其他
人浏览
没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据,到劳动争议仲裁委员申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你朋友在你公司上了多久的班?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议将问题承述清楚,如果是你先劳动仲裁,公司以此起诉的话,这个是正常的,建议找律师处理此事
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,请具体描述一下事情,如有问题可继续追问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以委托律师介入处理,最大程度保障您的合法权益,详细情 况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对仲裁结果不服要求起诉的,须符合以下条件:劳动仲裁的立案条件:1、起诉人人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的起诉请求和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载