员工在未签劳动合同的情况下被降职降薪后，是否可以要求公司支付相应的赔偿？
更新时间：2023-12-15 07:16:10人浏览
问题描述：
请问：一、从2015年5月签长期合同，但至今没给员工劳动合同，二、我是从2018年11月开始、不按合同约定执行、降职降薪，(现在还在原合同公司上班)如果仲栽或起?可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
2023-12-15 07:16:10
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