3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88037人 · 响应时间 平均5分钟内
【法律分析】
劳动仲裁不一定要在公司注册地，在上班的地方仲裁也可以。申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
00:00/01:30
70%
快捷键说明
空格: 播放 / 暂停
Esc: 退出全屏
↑: 音量提高10%
↓: 音量降低10%
→: 单次快进5秒
←: 单次快退5秒
按住此处可拖拽
不再出现
可在播放器设置中重新打开小窗播放
快捷键说明
劳动仲裁不一定要在公司注册地，在上班的地方仲裁也可以。申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
00:00/01:30
70%
快捷键说明
空格: 播放 / 暂停
Esc: 退出全屏
↑: 音量提高10%
↓: 音量降低10%
→: 单次快进5秒
←: 单次快退5秒
按住此处可拖拽
不再出现
可在播放器设置中重新打开小窗播放
快捷键说明
2023-12-13 16:10:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84006人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2023-12-13 16:10:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130021人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：劳动仲裁可以在公司注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-12-13 16:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式，因为劳动仲裁相比诉讼，可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题，下面将由法律
劳动仲裁知识
人浏览
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁不是必须到公司所在地。申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托，指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
公司注册地址和办公地址不一致是不可以的，要及时去当地工商部门办理变更登记。法律依据：为：《公司法》第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。《公司登记管理条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委劳动者申请劳动仲裁到公司注册所在地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁不是必须去被告公司注册地点，一般都是向合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会舍曲林仲裁，并其如果同时向这两个地方申请仲裁的话，会优先由合同履行地的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是向公司所在地仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果用人单位的注册地在外地，但劳动合同的履行地在本地的，则劳动者能在本地申请劳动仲裁；但如果劳动合同履行地不在本地的，则劳动者不能在本地申请仲裁，需要去外地有管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询