在工作中发生事故,导致误工费受损,是否可以要求对方保险公司赔偿?
更新时间:2023-12-11 15:10:33人浏览
问题描述:
您好,我在工作中发生了事故,虽然没有人受伤,但我因耽误了工程而影响了工作,导致收入来源受到了影响。请问我可以找对方保险公司要求赔偿误工费吗?
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误工费只针对人受伤后需要医疗,造成其本人收入减少的才会赔偿误工费用。对方车辆维修产生的维修费是需要赔偿的,但人员并不会因为车辆维修而无法上班。因此,因为车辆维修要求索赔误工费用是不符合法律规定的。
但如果对方要求你赔偿车辆维修期间、合理的替代性交通工具的费用,一般是支持的。
如果你所驾驶车辆投保了保险,可以选择保险公司进行赔偿。如果你是执行职务造成的,相应损失应当由单位承担(单位承担后可能向有过错的人员追偿)。
但如果对方要求你赔偿车辆维修期间、合理的替代性交通工具的费用,一般是支持的。
如果你所驾驶车辆投保了保险,可以选择保险公司进行赔偿。如果你是执行职务造成的,相应损失应当由单位承担(单位承担后可能向有过错的人员追偿)。
2023-12-11 15:08:14
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工伤保险公司不赔偿误工费,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤的,可以从工伤保险基金中享受工伤待遇,工伤保险金中不包括误工费。
《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-12-11 15:10:33
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