退休年龄解除劳动合同算失业吗？
更新时间：2023-12-03 12:01:38人浏览
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退休年龄解除劳动合同算失业吗？
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法律分析：如果是辞职，不论工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-03 11:58:00
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法律分析：如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-03 11:58:12
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法律分析：如果你是失业人员，曾经办过失业证，办理退休的同时必须交回失业证。或者你是在退休前在职人员，在退休之前就离开单位了，但并没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系并没有解除，因此你还属于在职人员。
在职人员不属于个人办理退休手续之列，要想办理退休手续，就必须重走解除劳动合同，办理减员手续，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，办理失业证、然后在办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
在职人员不属于个人办理退休手续之列，要想办理退休手续，就必须重走解除劳动合同，办理减员手续，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，办理失业证、然后在办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-12-03 12:01:38
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