丧假工资怎么发放?
更新时间：2023-11-20 10:20:35人浏览
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请问丧假工资怎么发放
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丧假工资的发放标准是：按照平时工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-11-20 10:18:08
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丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-11-20 10:18:14
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丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-11-20 10:20:35
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