公司没有给我们任何关于工作细节的培训，主管经理也没有说，然后公司说我们处理不好，导致公司损失1000元，这是我们的工作错误
更新时间：2023-11-13 16:04:06人浏览
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公司没有给我们任何关于工作细节的培训，主管经理也没有说，然后公司说我们处理不好，导致公司损失1000元，这是我们的工作错误
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法律分析：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-11-13 16:04:06
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