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轻伤一级附带民事赔偿标准是如何计算的？

更新时间：2023-11-12 16:06:08人浏览

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轻伤一级附带民事赔偿标准是如何计算的？

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法律分析：轻伤一级是刑事案件方面的鉴定标准，在主张民事赔偿时，需要另行进行伤残鉴定，级别从一级到十级，十级是最轻的。普通民事（参照交通事故类赔付标准）伤残等级赔偿标准如下。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％.二级伤残则乘以90％;依此类推，九级伤残乘以20％;十级伤残乘以10％。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2023-11-12 16:04:07

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一、轻伤一级赔偿标准是什么呢
1、轻伤一级赔偿标准是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、轻伤一级赔偿项目是什么
1、赔偿医疗费。承担受害人在医院所用的一切费用；
2、承担受害人在受害人住院的这段期间的误工费；
3、受害人住院期间的伙食费。
伙食费是按照法律规定的一天所需要多少钱乘以受害人所住院的天数；
4、受害人受伤之后如果对于他的生活不能够自行料理，还需要负担受害人的护理费；
5、承担受害人到医院治疗的路上产生的交通费用；
6、因为受害人在当地医院无法进行治疗只能去外地的情况下，还需要承担受害人在外地的住宿费用；
7、由于受害人经过医院的确认，受害人必须补充营养，需要赔付他的营养补品之类费用；
8、由于给受害人造成了一定的精神损伤的，还需要向受害人支付精神抚慰金。
以上就是轻伤一级所需要赔偿的标准。具体每一项所需要赔多少钱，是根据具体情况而看的。

2023-11-12 16:06:08