公司违反合同规定解除了我的劳动合同，但我认为这次解约不公平，我该怎么办？
更新时间：2023-11-11 18:30:45人浏览
问题描述：
公司违反合同规定解除了我的劳动合同，但我认为这次解约不公平，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194375人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-11-11 18:28:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172904人 · 响应时间 平均2分钟内
关于“公司解除劳动合同，单位不解聘怎么办？”的相关解答如下：关于公司不解除劳动合同，首先要搞清楚为什么开除你，如果你没有过错，公司无故解除劳动合同，那么这个开除的通知是无效的，严重损害了你个人权益；如果你个人存在严重过错，违反劳动合同约定或者违反公司的规章制度、法律规定等等，公司按照有关规定采取开除的处理决定，是有法可依的，你就应该接受处理结果，主动到公司按流程办理离职手续；反之的话你就可以继续上班，实在不行就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
2023-11-11 18:30:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容：用人单位违法解除劳动合同有哪些情形？从法理上分析，用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类，即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；
劳动合同知识
人浏览
不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据；2、降薪属于单位单方面变更劳动合同，书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年，他去工地进行现场施工指挥时，一根钢管从天而降，老袁来不及躲闪，不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后，右腿
解除劳动合同
人浏览
单位违约解除合同，员工依法维护权利
单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年，月基本工资一千元，奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。1、公司被个人承包，是公司的事，您与公司的劳动合同没变，须继续执行。2、公司无论是开除员工，还是提前一个月通知员工，都必须支付给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违约解除劳动合同责任
在工作中如果用人单位违约提前解除劳动者劳动合同的行为，那么，用人单位违约解除劳动合同责任是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。用人单位违法解除
劳动法
人浏览
若被公司解除劳动合同的，有以下处理方法：1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述，可申请劳动仲裁要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司违约解除劳动合同的理赔方式：依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：同事借钱不还可以报警，但警方一般不会立案处理，当事人可以向人民法院进行起诉。借钱不还引起的纠纷，属于民事纠纷，不在公安机关管辖的范围内。对于借钱不还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览